Fillin Facility здобула міжнародне визнання: ми отримали премію International CSR Excellence Awards 2026

Перемогу в номінації приніс проєкт «Команди без вікових бар’єрів: як побудувати бізнес, де зумери та 50+ працюють разом».

Премія International CSR Excellence Awards відзначає компанії та організації, які впроваджують практики соціальної відповідальності та сталого розвитку й демонструють їхній реальний вплив. Організатором премії є The CSR Society – незалежна некомерційна організація, що багато років відзначає такі ініціативи на міжнародному рівні. Серед лауреатів і переможців у попередні роки – Carlsberg UK, Nestlé, Warner Bros., Asda (George), Unilever та інші міжнародні компанії.

Цей успіх відкриває для Fillin Facility міжнародні перспективи. Компанія здобула право претендувати на статус CSR World Leader («Світовий лідер у сфері корпоративної соціальної відповідальності»), а також отримала запрошення представити Україну на урочистій церемонії Green World Awards.

Проєкт, який приніс Fillin Facility міжнародну нагороду, стосується не лише корпоративної культури. Його поява – відповідь на одну з ключових проблем українського бізнесу: людей на ринку праці стає менше, а потреба в них зростає.

Працездатне населення України скоротилося майже на 40%, а 74% роботодавців уже відчувають дефіцит кадрів. За таких умов бізнесу доводиться шукати нові способи залучати й утримувати людей.

Один із них – працювати з командами, у яких можуть ефективно взаємодіяти різні покоління. Сьогодні в Україні продовжують працювати понад 2,8 млн пенсіонерів (приблизно кожен четвертий), водночас на ринок праці активно виходить покоління Z. За різницею у віці стоять різний досвід, підходи та навички, і саме в умінні їх поєднати Fillin Facility бачить можливість посилення команд.

«Завдання не в тому, щоб стирати відмінності між поколіннями, а в тому, щоб уміти їх ефективно інтегрувати. Сильні команди народжуються там, де повага до досвіду поєднується з відкритістю до нового», – зазначає Дмитро Обʼєщенко, General Manager Fillin Facility Services.

Різновікові колективи – це практична відповідь на сучасні реалії. Коли працівників стає менше, бізнесу важливо не просто шукати нових кандидатів, а максимально розкривати потенціал тих, хто вже є поруч. Саме тому актуальне навчання, наставництво, адаптований онбординг, зручні робочі інструменти та побудова прозорої комунікації у Fillin Facility – не формальні HR-процедури. Це те, що щодня допомагає командам взаємодіяти та залишатися ефективними.

Міжнародна нагорода International CSR Excellence Awards 2026 показала, що рішення, які народжуються з українських реалій та антикризового досвіду, можуть бути цінними далеко за межами нашої країни та демонструвати ширшу зміну підходу в роботі з людьми. Поки увесь світ шукає формулу стійкості в умовах демографічних змін і старіння населення, Fillin Facility Services доводить на практиці, що стійка команда майбутнього – це не про однаковий вік і погляди. Це про здатність об’єднати різних людей навколо спільної мети.